Conoceremos cuáles son sus beneficios y analizaremos cómo es posible identificar si nuestra organización se está liderando desde la diversidad.

Profundizaremos en el término diversidad porque estamos convencidos de que en el ámbito laboral es una palabra que se trivializa a menudo. Reflexionaremos acerca de su papel en las organizaciones actuales, donde la consideramos crucial para todo el proceso de cambio del que hablamos en este libro.

  1. Menos mal que no somos todos iguales. Pero, ¿sabemos a qué nos enfrentamos?
  2. Ni ángeles ni demonios. La discriminación positiva
  3. Valemos mucho pero no para todo. Identifica tu color del arcoíris y descubre qué aportas
  4. ¿Existen organizaciones donde la colaboración ocurre de forma natural? A mayor hostilidad mayor colaboración
  5. La diversidad necesita equilibrio. Entender el funcionamiento de los sistemas como clave de la colaboración
  6. Los equipos saben tocar jazz. ¿Te atreves a hacer una jam session con tu equipo?
  7. La clave es compartir. El conocimiento colectivo frente a la información es poder