Innovar está directamente relacionado con la supervivencia de una organización

Hablaremos sobre cómo la creatividad será clave para que los nuevos líderes puedan innovar con agilidad y eficacia. Acompañaremos este análisis acerca de la necesidad de innovar con un test práctico que te permitirá conocer si tu compañía tiene o no un perfil innovador y cómo puedes trabajar con los diferentes perfiles.

  1. Innovación frente a supervivencia. ¿Seguro que tu organización no necesita innovar?
  2. ¿La innovación es humo? Es mirar donde todos miran y ver lo que nadie ve
  3. Reuniones en puf y futbolín en la ofi. La innovación no es una fachada cool, sino una actitud vital
  4. La tiranía del sentido común. No apagues tu lado creativo al llegar a la oficina
  5. Ser o no ser… creativo. Capacidad creativa innovadora o adaptativa
  6. Aún no lo sabes, pero quieres ser como Bowie. Porque innovar es saltar, es desafiar lo establecido
  7. ¿De dónde vienen las buenas ideas? Autoconfianza creativa: la terapia del dominio guiado de Albert Bandura
  8. ¿Entrenas el músculo de la creatividad? Dinámica de la creatividad de Disney
  9. Innova tú que yo no sé. Perfil Basadur, resolución creativa del problema
  10. Derribemos falsos mitos. Que innoven los creativos
  11. ¿Qué te impide innovar? Las rutinas defensivas hacen estragos en una organización
  12. Decálogo de la empresa innovadora. Las empresas tienen que hacer los deberes